被裁员、焦虑转行、35岁危机?七杀命格的人正在闷声发财
智联*** 数据显示,2023年职场人平均跳槽周期缩短至18个月,超40%的00后工作半年就想辞职。当全网都在教人“稳定压倒一切”时,命理师却悄悄告诉我:那些八字带七杀的人,在裁员潮里反而越跳槽工资越高。今天要颠覆你的认知——在动荡时代,能驾驭风险的人才是真赢家。
▍高风险职业藏着七杀的财富密码
“别人恐惧时我贪婪” ——巴菲特
七杀最反人性的特质,是能把危机变成跳板。就像疫情期间转行做医药代表的张琳,三年工资翻了4倍。猎聘网《2023职场报告》揭露,金融衍生品交易员、危机公关、战投部门负责人这些高压岗位,七杀命格占比超60%。他们根本不需要“铁饭碗”,哪里有不确定性就往哪里冲,别人眼中的行业地震,恰恰是他们抄底的好时机。

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微博热搜月薪2万但毫无成就感背后,藏着七*** 的职场毒药。命理大师紫微杨说过:“七杀坐命者,安逸如砒霜”。我见过985硕士考进事业单位又抑郁辞职的,也见过高中毕业搞跨境电商年入百万的。七杀需要的不是五险一金,而是能激发征服欲的战场——新锐品牌的渠道攻坚,或者初创公司的从0到1。
心理学研究实锤:七杀特质人群的多巴胺分泌模式异于常人,他们完成KPI时的快乐值,于普通人中彩票的3倍。千万别听父母劝你去当老师,你应该去教培机构做销冠,去MCN机构带最难搞的网红,去区块链公司*** 盘别人不敢碰的项目。

▍转型指南:把杀气炼成钞能力
“所有命运赠送的礼物,都暗中标好了时薪” ——职场版茨威格语录
七杀最容易踩的坑,是误把莽撞当果断。我整理了杀气变现三步法:
选修罗场,不选菜市场:放弃国企综合岗,去投新能源车企的大客户部要权力链,不要食物链:宁做创业公司二把手,不当大厂螺丝钉玩风险对冲,不玩风险***:主业做私募风控,副业搞剧本杀门店 脉脉上有个匿名帖特别真实:“在字节天天想离职,跳槽去搞海外众筹后,每天累成狗却爽到飞起”。这就是七杀的正确打开方式——与其在舒适区慢性*** ,不如去风暴眼痛快厮杀。

⚠️ 重要提醒:七杀如刀,可破局亦可自伤。建议搭配正印或偏印(学习能力/贵人运)使用,否则容易变成无脑赌徒。不确定自己命盘的话,至少记住这个原则——所有冒险都必须有退出机制。
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